इस आलेख में, हम पता लगाएंगे कि फिर से शुरू करने में क्या गलत हो सकता है, इसका विरोध करने के लिए क्या किया जा सकता है, और यह भी कि क्यों एक संभावित नियोक्ता फिर से शुरू करने की आपकी विधि के आधार पर आपके रेज़्यूमे को अनदेखा कर सकता है। आखिरकार, हम सबसे अच्छी फाइलटाइप और विधियों को कवर करेंगे जो आपको वह नई नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं, जिसे आप ढूंढ रहे हैं।
आपके रेज़्यूमे के अलावा क्या सेट करता है?
हालांकि एक हफ्ते में आधा दर्जन फिर से शुरू करना आसान है और जो काम किया गया है उससे काफी संतुष्ट महसूस होता है, सच्चाई यह है कि जब आपको कॉलबैक नहीं मिलता है तो आपको शायद चौंकाने वाला नहीं होना चाहिए। इंटरनेट पर एक विज्ञापित स्थिति, (यहां तक कि क्रेगलिस्ट जैसी साइट) को भी उतना ही मिल सकता है 100 से 300 फिर से शुरू होता है में भेजा हर दिन। उन सभी लोगों के साथ सभी एक ही स्थिति के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, थोड़ी सी भी आपके रेज़्यूमे के साथ समस्या आपको स्वचालित "नहीं" बना सकती है।
शायद आपकी फ़ाइल टाइप नहीं खुलती है। यह हो सकता है कि आपने एक सामान्य फ़ॉन्ट का उपयोग नहीं किया हो, और फोंट को डिफॉल्ट करने का कारण बनता है, जिससे आपका रेज़्यूम अजीब दिखता है। शायद आपने विज्ञापन को उतनी बारीकी से नहीं पढ़ा जितना आपने सोचा था और निर्देशों का पालन नहीं किया था, या कंपनी के नाम को गलत लिखा था। जब आपको एक व्यक्ति को खोजने के लिए सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से सॉर्ट करना होता है, तो कोई भी छोटी चीज आपको तेरह फ़ाइल के आंतों में डाल सकती है।
दूसरी तरफ, प्रस्तुत किए गए अधिकांश रिज्यूमे इस श्रेणी में आते हैं। कई नौकरी तलाशने वाले बस अंधेरे से फिर से भेजते हैं, उम्मीद करते हैं कि स्थिति इतनी खराब विज्ञापन है कि नियोक्ता उन्हें "मौका दे सकता है।" आप उस नौकरी से अलग खड़े होने के लिए क्या कर सकते हैं? यदि आप खुद को सकारात्मक तरीके से अलग कर सकते हैं, नकारात्मक लोगों के विपरीत, आप खुद को नौकरी पाने का सबसे अच्छा मौका देंगे।
नियोक्ता क्या देख रहे हैं?
आपका लक्ष्य इस व्यक्ति के करीब होना चाहिए जैसा आप कर सकते हैं। क्या यह प्रवेश स्तर है? क्या यह एक अनुभवी स्थिति है? क्या इसकी डिग्री की आवश्यकता है? क्या आपके पास कौशल की आवश्यकता है? क्या आपका काम का अनुभव प्रासंगिक है? यदि आप योग्य या योग्यता से अधिक हैं, तो शायद आप उस कॉलबैक को नहीं प्राप्त करेंगे।
व्यस्त व्यवसायी के लिए लेखन
इस बात को ध्यान में रखते हुए, आपके रेज़्यूमे लिखते समय ध्यान रखने योग्य चीजों की एक सूची यहां दी गई है।
- विशिष्ट होना। अपनी पिछली नौकरियों की अपनी शिक्षा और कौशल और कर्तव्यों की सूची बनाएं।
- संक्षिप्त करें। यदि नियोक्ता एक दिन में 300 से अधिक बार देख रहा है, तो वह बहुत लंबे समय तक इसे अनदेखा कर देगी।
- "आत्म-प्रेरित" या "कड़ी मेहनत" या "ज़िम्मेदार" जैसी शर्तें किसी भी चीज़ के नियोक्ता को विश्वास नहीं देती हैं।
- वाक्यांश "25 कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार" सचमुच दिखाता है कि आप "जिम्मेदार" हैं।
इसके अलावा, बुनियादी प्रारूपण शिष्टाचार हैं जो आपको मूर्खतापूर्ण दिखने से रोकेंगे जब आपका समीक्षक आपकी फ़ाइल को फोंट और विचित्र फ़ाइल प्रकार मुद्दों को डिफॉल्ट करके बर्बाद करने के लिए आपकी फ़ाइल खोलता है। यहां फ़ाइल प्रकार की एक सूची दी गई है जो आपको रिज्यूमे भेजते समय परेशानी दे सकती है।
फिर से शुरू करने के लिए सबसे खराब फ़ाइल प्रकार
माइक्रोसॉफ्ट डॉक्स
डॉक्स, कई शब्द प्रारूपों की तरह आपकी फ़ाइल में फोंट एम्बेड नहीं करता है, इसलिए आपके द्वारा किए गए किसी भी स्वरूपण को विशिष्ट फोंट की आवश्यकता होगी। सामान्य फोंट का प्रयोग करें, जैसे एरियल, टाइम्स न्यू रोमन, जॉर्जिया, ताहोमा इत्यादि।
ओपनऑफिस.org ओडीटी
संपादित करें: एचटीजी लेखक मैथ्यू ग्वे ने इंगित किया है कि अंततः कार्यालय 2010 बॉक्स से बाहर ओडीटी का समर्थन करता है। हालांकि, यह इस तथ्य को नहीं बदलेगा कि ओडीटी अभी तक सुरक्षित रूप से उपयोग करने के लिए पर्याप्त सार्वभौमिक नहीं है।
जेपीजी और अन्य छवियां
यदि आप कभी भी अपनी जानकारी का पुनः उपयोग या अद्यतन करने की योजना बनाते हैं तो जेपीजी छवियां भी आदर्श नहीं होती हैं।
एक फिर से शुरू करने के लिए संभावित रूप से जोखिम भरा तरीके
मूल पाठ फ़ाइलें
यूआरएल या एचटीएमएल मेल
गिमी रेज्यूम्स
एक फिर से शुरू करने के लिए सबसे सुरक्षित फ़ाइल प्रकार और तरीके
एडोब पीडीएफ
फ़ॉन्ट्स को पीडीएफ में भी एम्बेड किया गया है, इसलिए आपके रेज़्यूमे को अच्छे बनाने के लिए आपने जो भी स्वरूपण किया है, वह आपके संभावित नियोक्ता के पास होना चाहिए।
ओपन ऑफिस पीडीएफ में निर्यात कर सकता है, जैसा एडोब इलस्ट्रेटर कर सकता है। और प्यारा पीडीएफ लेखक (निनाइट से डाउनलोड) एक आभासी प्रिंटर बना सकता है जो आपके द्वारा चुने गए किसी भी दस्तावेज़ के पीडीएफ बनाएगा।
संपादित करें: पीडीएफ के बारे में कुछ अच्छी तरह से चर्चा के विकल्प के रूप में कुछ अच्छी चर्चा हुई है, और एक से अधिक टिप्पणीकार ने एक बहुत ही वैध टिप्पणी की है कि गैर-पाठ आधारित पीडीएफ स्वचालित सिस्टम द्वारा पढ़ा नहीं जा सकता है। यदि आप बड़े एचआर विभागों के प्रबंधन के लिए कर्मचारियों की फर्मों या निगमों को आवेदन करने की योजना बना रहे हैं, तो आप डीओसी, आरटीएफ, या टीXT फाइलों का उपयोग करके सुरक्षित हो सकते हैं।
माइक्रोसॉफ्ट वर्ड डीओसी
ओपन ऑफिस और माइक्रोसॉफ्ट शब्द किसी भी फाइल फ़ाइल को डीओसी फाइल के रूप में सहेज सकते हैं।
रिच टेक्स्ट फॉर्मेट, या आरटीएफ
सादा पाठ ईमेल
प्रिंट प्रारूप, व्यक्ति में गिरा दिया गया
संक्षेप में, वास्तव में आपको कोई नौकरी या यहां तक कि कॉलबैक की गारंटी देने का कोई भी तरीका नहीं है। लेकिन संभावित समस्याओं को कम करने और ड्रॉस से बाहर निकलने का प्रयास करने से आप नियोक्ता की तलाश करने वाले विशिष्ट व्यक्ति होने का सबसे अच्छा मौका दे सकते हैं। फ़ॉन्ट डिफ़ॉल्ट और स्वरूपण समस्याओं से सावधान रहें, और उन रिज़्यूमे को भेजते रहें।
छवि क्रेडिट: टी-शर्ट फिर से शुरू करें SOCIALisBETTER। पोर्टफोलियो मेलर द्वारा scottkellum। मुझे नौकरी के अनुप्रयोगों से नफरत है isabisa। द्वारा व्यवसायी Voxphoto। दो व्यवसायी हाथ हिलाकर MyTudut। व्यस्त आदमी द्वारा JanneM। द्वारा खतरा chego101। चेतावनी! अचानक गिरना! द्वारा पेय मशीन। महीने के कर्मचारी द्वारा बैंगन। द्वारा डिजाइन फिर से शुरू करें CharlotWest। सभी छवियां क्रिएटिव कॉमन्स के तहत सुरक्षित हैं।
